新宿西口のオフィス街に位置するクラウドサーカス社のオフィス改装計画。
コロナ禍におけるリモートワークの普及により、オフィスの存在意義が執務空間から多様な交流を生む場へと変化する中、組織のアイデンティティと親和性のあるかたちでいかに実現するかが問われた。
既存の平行配置のデスクレイアウトを大きく変えつつも、業務への支障を最小限に抑えるために短工期、かつフェーズを分けた段階的な施工によって引っ越しを伴わずにオフィス改修を実現した。

改修後の設計に置いては、オフィスを「コラボレーション中心の場」と再定義し、ABW(Activity Based Working)の思想に基づき設計した。社内の自由闊達な風土やチームワークを大切にするために、社員同士がコミュニケーションしやすいレイアウトとし、その象徴になる空間「サーカス」は、円形ステージの構造で、ステージを中心に社員が自由に座って対話ができるようになっている。またステージ上では、プレゼンテーションやイベントが実施・収録できるよう設備を完備しており、社外とのコラボレーションの場としても活用できる。

全体のレイアウトは、業務の内容に応じてバリエーション豊富なエリアを設けている。「業務で発生する音量」を意識しており、コラボレーションの象徴の空間「サーカス」付近に、会話や笑い声を気にせずに発声できるようなミーティングスペースを配置、遠方に可能な限り静寂な空間になるように個人の業務スペースを配置し、オフィス内で音のグラデーションが分かりやすく生まれるようなレイアウト構成としている。

オフィス刷新のプロジェクト責任者
クラウドサーカス株式会社　取締役　小友康広氏によるコメント

コロナ禍においてリモートワークは「どのように運用するか」から「どのように生産性を向上させるか」と関心が移ってきました。その中で「オフィスは不要になった」と考える企業も増えているように思います。
確かに、今までと同じオフィスではそうかもしれませんが、やはり「人が同じ時間と空間を共有することで生まれる無意識的な情報共有、コラボレーション」には大きな価値があり、それを最大化することこそがこれからの時代のオフィスとして求められ、価値を発揮できるのではないかと考えます。その際、「制度・仕組み」だけを変更するのではなく「空間・レイアウト」まで大きく手を入れることが重要と思い、制度・仕組みよりも先行して今回のオフィスの刷新を実行しました。
リアルで身体性を伴う空間が刷新されたことでクラウドサーカスが目指す「働くに楽を。」をより実感を持って社内外の方に伝わり、まずは当社社員が体現者になることを目指しております。

概要

体制